第一條 為加強零售業職業經理人(店長)資質認證培訓教師的管理，根據《零售業職業經理人(店長)》協會標準和《零售業職業經理人(店長)資質認證管理辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 培訓教師的培訓、考核、任職和管理工作，由中國商業聯合會培訓部（以下簡稱“培訓部”）具體負責實施。
第二章 任職資質
第三條 凡從事本資質培訓工作人員必須具備良好的職業道德和個人信譽，同時原則上符合下列條件之一：
（一）高等院校副教授以上職稱的教學人員，并需通過中國商業聯合會培訓部統一組織的培訓教師資質培訓；
（二）咨詢培訓公司資深咨詢師或培訓師，并需通過中國商業聯合會培訓部統一組織的培訓教師資質培訓；
（三）零售企業高級管理人員或杰出零售店長，并需通過中國商業聯合會培訓部統一組織的培訓教師資質培訓；
（四）中國商業聯合會認定的零售業職業經理人（店長）資質認證專家委員。
第三章 任職與管理
第四條 申請從事本資質認證的培訓教師，需向培訓部提交書面申請，并提交《零售業職業經理人（店長）資質認證培訓教師申請表》（見附件2）。
第五條 培訓部在收到培訓教師的申請后，組織對申請人員的材料進行審核。對符合任職條件的人員，經培訓部的認證后，統一頒發《零售業職業經理人(店長)資質認證培訓教師資格證書》。
第六條 培訓部將不定期的舉辦零售業職業經理人（店長）資質認證師資培訓班，對參加培訓并且考核通過的培訓教師頒發《零售業職業經理人(店長)資質認證培訓教師資格證書》。
第七條 本資質的培訓教師應接受培訓部和地方培訓中心的雙重監督和管理，認真履行其職責，遵守各項規章制度，做好本職工作。
第八條 從事本資質培訓的培訓教師的相關資料在培訓部備案，并在中國商業聯合會網站上公布，接受公眾監督。
第九條 取得《零售業職業經理人(店長)資質認證培訓教師資格證書》的培訓教師，應接受培訓部每年一次的工作業績考核，如有下列情形，培訓部有權取消資質，收回聘書。
（一）違犯國家法律法規，造成不良社會影響的。
（二）違犯規章制度及其職責，造成惡劣影響及嚴重后果的。
（三）連續三次學員評定不合格的。
第十條 培訓部每兩年對培訓教師進行一次資質復審，對不合格的培訓教師，要求其參加培訓部組織的師資培訓，培訓后考核仍不合格者，則取消其培訓教師的資質。
第四章 附 則
第十一條 本辦法的解釋權屬中國商業聯合會。
第十二條 本辦法自發布之日起生效。
